IDNPRO.CO, Jakarta – Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Kementerian Hukum dan HAM menunjukkan komitmen kuatnya dalam memperkuat sumber daya manusia (SDM) di lini terdepan. Dalam upaya mewujudkan sistem pemasyarakatan yang profesional dan humanis, Ditjenpas resmi meluncurkan Keputusan Direktur Jenderal Pemasyarakatan (Dirjenpas) tentang Pembinaan Karir Petugas Pemasyarakatan.
Regulasi baru ini secara spesifik berfokus pada pengembangan karir Jabatan Fungsional (JF) Pembina Keamanan dan Pengamanan Pemasyarakatan (PKP dan PP). Sosialisasi keputusan penting ini dilaksanakan secara hybrid di Bekasi pada Kamis (20/11/25), dihadiri langsung dan daring oleh pemangku JF PKP dan PP dari seluruh Indonesia.
Mewakili Sekretaris Ditjenpas, Gun Gun Gunawan, Kepala Bagian Sumber Daya Manusia, Ardian Nova Christiawan, menegaskan bahwa pengembangan karir adalah fondasi utama.
“Profesionalitas, integritas, dan kompetensi para petugas merupakan kunci terselenggaranya pelayanan, pembinaan, dan pengamanan yang humanis serta berkeadilan,” ujar Ardian. “Oleh karena itu, harus dilaksanakan mekanisme untuk memenuhi kebutuhan akan pembinaan karir yang terukur, transparan, dan berbasis kinerja.”
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ditjenpas, Aris Setiawan, menambahkan bahwa keputusan ini adalah langkah nyata Ditjenpas untuk memastikan pembinaan karir dilakukan secara jelas, objektif, dan akuntabel.
Regulasi baru ini diharapkan memberikan arah yang pasti mengenai persyaratan, mekanisme, serta tahapan pengembangan karir, mencakup aspek:
* Kepangkatan
* Jabatan
* Pengembangan Kompetensi
“Pembinaan karir bukan hanya terkait promosi jabatan, tetapi juga menyangkut bagaimana kita membangun budaya kerja yang profesional, disiplin, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas,” tutup Aris.
Dengan adanya regulasi ini, Ditjenpas berharap seluruh petugas dapat meningkatkan pemahaman dan memastikan implementasi pembinaan karir berjalan dengan optimal, demi terciptanya Pemasyarakatan PASTI dan BerAKHLAK.(yok)
